大会前言
2026年1月13日，人工智能学院2025—2026学年第一学期期末总结表彰大会在图书馆四楼报告厅顺利召开。会议由常务副院长吕博主持，学院全体教职工参会。本次大会旨在回顾过去一学期的工作成效，表彰在各项工作中表现突出的教师，并展望新学期的重点任务与发展方向。会议共分为工作总结、表彰仪式与学院规划三个部分，凝聚共识，激发干劲，为学院高质量发展蓄力赋能。
首先，赵科书记围绕党政与学生工作进行系统总结。2025年学院党总支紧扣立德树人根本任务，以党建为引领，深耕学生培养全过程，各项工作取得扎实成效。在党建方面，优化班子结构，规范党员发展与教育管理；理论武装走深走实，开展多层次理论学习与党课宣讲；党政共建拓展深化，与社区、中小学、企事业单位开展多项实地活动，推动组织共建、资源共享。在学生工作方面，思政教育特色鲜明，打造“理论+实践”育人模式，志愿服务品牌影响力持续提升；学风与就业工作双丰收，考研服务体系统筹推进，就业率位居全校前列；精准帮扶机制不断健全，依托“一站式”学生社区与党员结对帮扶，切实解决学生学业与生活困难。在此基础上，赵科书记提出2026年重点攻坚方向：深化党建与育人融合、提升学生培养精准度、构建协同育人体系、筑牢安全稳定底线，奋力开创学院党建与学生工作高质量发展新局面。
时书剑副院长围绕教学管理、考研升学与学风建设等方面进行了汇报。2025届学生国内升学率达到4.1%，在全校应届生排名中位列第一。其中14名学生成功升学，包括2人考入211高校，考研质量稳步提升：一志愿上岸率从去年的39%提高到58%。为持续提升培养质量，学院将进一步完善考研服务体系，加强与校友、留学机构的合作，拓展港澳升学路径，同时优化学风建设机制。学院已组建由院领导、专业负责人与辅导员构成的巡课小组，实现教学巡查全覆盖。展望2026年，学院将继续推进创新班建设、专业申报、竞赛学分替换机制完善等重点任务，期待与全体教师协同努力，共同推动学院教育教学工作再上新台阶。
刘伟副院长就招生、宣传与师资建设工作进行了全面梳理。在招生方面，2025年学院在民办高校中录取分数线稳居第一，在校生规模达1637人，较去年同期增长200余人。面对日益激烈的招生竞争，学院自2025年9月即启动2026年招生布局，通过走访中高职院校、开展高中宣讲，持续扩大宣传覆盖面。全体教师共同参与，以优质专业建设支撑招生吸引力。宣传工作中，学院持续加强新媒体平台与官网建设，公众号更新频率显著提升，网站改版工作稳步推进。师资建设方面，为帮助新教师成长，学院制定系统培养方案，设立教学督导组，由资深教授进行听课指导。此外，学院成功举办首届教师教学竞赛，6名教师获奖，其中冯居老师荣获学校骨干组一等奖。学院将继续以教学竞赛为抓手，推动教师教学能力提升，并将其纳入教师发展评价体系，为教师成长提供更多平台与机会。
李忠唐副院长就实习实训、产教融合与东校区建设等工作进行了汇报。学院积极服务学校整体布局，高效完成星华楼实训设备向东校区的搬迁与调试，目前16号楼1至3层实习场地已投入使用，并迎来首批实习学生，实现了新旧校区实训功能的平稳过渡。东校区建设取得标志性进展——建成“人工智能研究院”。研究院已初步建成机器人、无人机、智能制造等多个研究方向平台，与同济、交大等高校及钛虎机器人等企业共建8个联合实验室，初步构建起“基础研究—技术开发—应用转化—人才培养”的产教融合新体系。
在实习实训方面，全年新增实习就业基地20余家，拓展实习岗位近百个；成功获批人工智能训练师等三项职业技能证书考点，百余名学生通过认证，推动学习与考证深度融合。展望2026年，李忠唐提出四项重点任务：一是深化产教融合；二是优化实习就业体系；三是启动应用型教材编写，建设产教融合精品课程，积极申报市级教改项目；四是依托研究院平台，提升科研与社会服务能力，申报市级以上产教融合项目，助力区域产业发展。
吕博常务副院长围绕国际合作、科研进展与学院整体工作进行了总结。在国际合作方面，本学期顺利完成4个专业9门国际合作课程的教学，接待了来自英国、法国、德国、美国四国高校的访问团组。学院与英国赫特福德大学的合作取得重要突破，签署跨专业学生接收补充协议，首次实现非合作专业学生参与“3+1”双学位项目。科研工作方面，2026年将重点推动科研团队组建，促进校内跨专业、校外跨单位合作，提升整体科研实力与成果转化能力。
学院整体工作呈现多点推进、协同共进态势。成功承办第十届师德讲坛，创新活动形式，获得全校师生高度评价，彰显学院文化凝聚力与组织执行力。在校庆20周年系列活动中，学院承担了部分教授访谈视频录制与人工智能研究院开业展示任务，为学校整体形象提升作出积极贡献。面对在校生规模增加200余人而专职教师仅增5人的现实压力，吕博强调，学院将在2026年继续加大师资引进力度，优化人员结构，为教学、科研与国际合作提供坚实保障，推动学院各项事业持续高质量发展。
大会随后进入表彰仪式环节。在凌旭峰副校长的领衔下，学院全体干部共同为在过去一学期中表现突出的教师颁奖。本次表彰涵盖师德风尚、科研创新、教学竞赛、学风建设、竞赛指导及班导师工作等多个方面，集中体现了学院在立德树人、教学科研、学生服务等领域的丰硕成果。此次表彰不仅是对获奖教师卓越贡献的肯定，更是对全院教职工的鼓舞，进一步彰显了学院尊师重教、崇尚实干的良好氛围，凝聚起推动学院高质量发展的强大合力。
吕博常务副院长在会议最后阐述了学院2026年新学期重点工作方向。她指出，新一年的工作核心将聚焦于“做增量、创亮点”。学院明年预计将新增招生约100人，学生总规模进一步扩大。
针对当前学业管理的现实压力，学院将系统推进学风建设与学业帮扶，严格考风考纪，实施从大一至大四的全周期成绩跟踪与分层指导机制，尤其将对绩点不达标学生开展精准辅导，同时强化过程管理，避免问题积累。
在新专业建设方面，机器人工程专业申报已进入关键阶段，学院将整合多专业师资力量协同推进。此外，东校区建设已初具规模，教学与实验条件显著改善。教育工作者既要“仰望星空”，树立高远目标，也要“脚踏实地”，恪守育人初心，在新的一年里与学院共同成长、再创佳绩。
凌旭峰副校长在总结讲话中，对人工智能学院过去一年的工作给予高度肯定。学院在国际化、师资建设、教学科研、实习实训等方面均走在前列，展现出蓬勃的发展态势和强大的团队执行力。面对未来，他提出学院未来发展应重点聚焦以下几个方面：
一是重塑实践教学体系，推动教学从“知识传授”向“能力图谱”建构转型。要大力加强实验室教学与项目化学习，强化学生的工程实践与解决问题能力。
二是深化“课证融通”与微证书体系建设。鼓励各专业将行业认证、职业技能证书深度嵌入培养方案，实现学习过程与职业能力认证的有机统一，提升学生就业竞争力。
三是倡导“可展示的价值”。引导学生通过可视化载体展现自身能力，逐步推动以作品集补充传统成绩单的评价方式改革。
四是全力用好东校区发展空间。随着东校区实验室与人工智能研究院的建成，学院将推动教学科研重心东移，依托新空间深化校企合作，共建实验室，打造产教融合新高地。
五是持续加强师资队伍建设。学校将通过工程博士培养、优质人才引进等方式，为学院发展储备核心力量。
会议总结
此次期末总结表彰大会既是对2025年工作的系统回顾与肯定，更是对2026年新征程的全面动员与规划。人工智能学院将继续秉持立德树人根本任务，紧抓时代机遇，直面挑战，以更加坚定的信念、更加务实的作风，聚焦内涵建设，深化产教融合，强化实践育人，凝心聚力推动学院各项事业高质量发展，为学校建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献智慧与力量。
人工智能学院新媒体中心
撰文：毛欣宜老师
摄影：张越老师
排版：刘家琪
审核：刘伟老师
